By Layanan Cepatid in Hiburan —

Cara Daftar Aplikasi e-Kinerja untuk ASN

Di era digital, transparansi dan akuntabilitas kerja aparatur sipil negara (ASN) semakin dituntut. Untuk menjawab kebutuhan tersebut, pemerintah menghadirkan aplikasi e-Kinerja—platform digital yang dipakai untuk mencatat, menilai, dan melaporkan kinerja ASN secara lebih mudah, cepat, dan akurat.

Dengan adanya sistem ini, proses yang dulu dilakukan secara manual lewat laporan bulanan kini bisa diakses melalui HP atau laptop. Setiap ASN dapat menginput target kerja, memantau capaian harian, hingga menerima evaluasi dari atasan langsung.

Artikel ini akan membahas secara lengkap apa itu e-Kinerja, manfaatnya, langkah daftar akun, cara menggunakannya, hingga tips agar penilaian kinerja ASN optimal.

Apa Itu Aplikasi e-Kinerja?

e-Kinerja adalah aplikasi resmi yang digunakan ASN untuk:

  • Menginput rencana kerja harian/bulanan.
  • Melaporkan capaian kinerja.
  • Menerima penilaian dan feedback dari atasan.
  • Mendukung proses penilaian kinerja berbasis SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).

👉 Sama seperti saat Anda cek dan cetak Kartu Tanda ASN digital, aplikasi ini adalah bagian dari transformasi layanan ASN menuju sistem yang serba online.

Manfaat e-Kinerja untuk ASN

  1. Transparansi penilaian → semua aktivitas tercatat digital.
  2. Memudahkan pelaporan → tidak perlu laporan manual yang ribet.
  3. Integrasi dengan sistem lain → mendukung tunjangan kinerja (Tukin).
  4. Monitoring real-time → atasan bisa memantau capaian bawahannya.
  5. Mendukung promosi jabatan → kinerja terekam rapi sebagai dasar penilaian.

Siapa yang Wajib Menggunakan e-Kinerja?

  • ASN (PNS maupun PPPK) di instansi pemerintah pusat maupun daerah.
  • Pejabat struktural untuk monitoring staf.
  • Bagian kepegawaian untuk evaluasi kinerja.

Cara Daftar Aplikasi e-Kinerja ASN

Setiap instansi biasanya punya domain khusus e-Kinerja (contoh: eKinerja.bkn.go.id atau aplikasi milik pemerintah daerah). Namun, alurnya mirip:

1. Akses Portal Resmi

  • Buka website e-Kinerja instansi (contoh: https://ekinerja.bkn.go.id).
  • Atau download aplikasi mobile (jika tersedia di Play Store/App Store).

2. Pilih Menu Registrasi

  • Masukkan NIP (Nomor Induk Pegawai).
  • Masukkan email dinas aktif.

3. Verifikasi Data

  • Sistem akan memeriksa data ASN di database BKN.
  • Jika valid, akun bisa dibuat.

4. Buat Password

  • Buat password baru.
  • Login menggunakan NIP + password.

👉 Prosesnya mirip saat cek status pendaftaran CPNS online terbaru, yang juga menggunakan integrasi database BKN.

Cara Menggunakan Aplikasi e-Kinerja

1. Input Sasaran Kerja

  • Masuk ke menu Rencana Kinerja.
  • Isi target harian/mingguan/bulanan.

2. Input Capaian Harian

  • Catat kegiatan harian sesuai realisasi kerja.
  • Upload bukti (jika diminta), seperti dokumen atau laporan.

3. Verifikasi Atasan

  • Atasan langsung akan memverifikasi dan memberi nilai.

4. Rekap Otomatis

  • Sistem merekap capaian menjadi laporan SKP bulanan/tahunan.

Fitur Utama e-Kinerja

  1. Rencana Kinerja Harian/Bulanan → target kerja detail.
  2. Capaian Kinerja → input kegiatan sehari-hari.
  3. Monitoring Atasan → penilaian langsung.
  4. Laporan SKP → otomatis ter-generate.
  5. Integrasi Tunjangan Kinerja → nilai kinerja berpengaruh pada Tukin.

Tips Agar Nilai Kinerja Optimal

  1. Input kegiatan secara rutin → jangan menumpuk di akhir bulan.
  2. Gunakan deskripsi kerja detail → jelaskan aktivitas dengan jelas.
  3. Upload bukti pendukung → jika sistem meminta, sertakan file relevan.
  4. Pantau penilaian atasan → pastikan capaian sesuai ekspektasi.
  5. Update aplikasi secara berkala → agar tidak ada error saat input.

Kendala yang Sering Terjadi

  • Lupa password → bisa reset lewat email resmi.
  • Data NIP tidak terbaca → hubungi admin kepegawaian.
  • Server down → biasanya terjadi di akhir bulan.
  • Lupa input → menyebabkan nilai SKP rendah.

Integrasi e-Kinerja dengan Sistem ASN Lain

Ke depan, aplikasi e-Kinerja akan dihubungkan dengan:

  • MySAPK BKN → untuk data ASN nasional.
  • e-Monev → monitoring dan evaluasi program.
  • Satu ASN Digital → integrasi semua layanan ASN.

Pengelolaan kinerja ASN kini tidak lagi manual. Dengan aplikasi e-Kinerja, semua proses lebih mudah, transparan, dan real-time. Setiap ASN bisa memantau sendiri capaian kerjanya, sementara atasan punya data akurat untuk menilai.